崗位職責:
1、通過有效方法對所負責區域進行商戶拓展2、建立和維護健康穩定的商家合作渠道關系
3、執行上級主管其他任務目標
4、維護區域穩定增長，異常情況的處理反饋
職位要求:
良好的溝通能力，思維敏捷。有同理心1、
2、注重個人發展(薪資發展/職業發展)
3、執行力強，自我認可度高，有銷售經驗，餐飲行業經驗優先。
三、放福利待遇:
1、非常有競爭力的底薪與績效(面試通過即正式員工薪資)
2、每月精彩不斷的團隊組織活動，團隊人均95后，氛圍輕松，扁平化管理3、從入職就有師父帶教，良好的晉升與發展環境、成長機會。
